Persoonlijk leiderschap volgens deugden

Donderdagavond woonde ik een filosofie café bij over leiderschap met als subtitel “regeren is doen geloven”. Het was deze uitspraak van Machiavelli en nog vele anderen die ons een intrigerend gesprek op leverde over ‘wat is goed leiderschap?’ Om iets als goed te (kunnen) beoordelen heb je normen nodig. Voor persoonlijk leiderschap gebruik ik hiervoor ditmaal de zeven deugden.

Wat zijn deugden nu eigenlijk? Een deugd is een positieve grondhouding of levenshouding om goede daden te doen door het beste van jeZelf te geven. Zo kun je een ethisch leven leiden. Jouw persoonlijk leiderschap speelt hierbij een grote rol. Hiermee geef je namelijk uiting aan het zijn van een deugdzaam mens.

Allereerst zoom ik even in op de kardinale deugden: wijsheid, rechtvaardigheid, moed en zelfbeheersing. De deugd wijsheid koppel ik graag aan liefdevolheid. Met andere woorden kun jij jouw beraadslaging, keuzebeslissing en besluitvorming vanuit liefde doen? Bij rechtvaardigheid gaat het om hoe zaken worden verdeeld en of de uitruil tussen elkaar in balans is. Moed gaat over de kracht en sterkte die nodig zijn om door te kunnen zetten. De deugd zelfbeheersing heeft alles te maken met matigheid. Leven vanuit overvloed en dankbaarheid. Zo geef jij jouw deugdelijke leiderschap vorm.

De drie woorden Geloof Hoop en Liefde komen uit de bijbel van het christendom. Ze helpen je het menselijke leven vol te houden. Ze verwijzen naar een ongekende kracht en tegelijkertijd naar grote kwetsbaarheid. Aspecten waar we als mens, of je nu wel of niet in God gelooft, mee te maken hebben. Geloof is jouw vertrouwen en de diepe overtuiging dat de wereld ten diepste goed en veilig is. Je kunt weliswaar struikelen en vallen, maar er is altijd een bodem onder jou. Hoop zoekt perspectief en houdt je verankerd in een realiteit die niet tastbaar is maar voor je gevoel wel mogelijk. Liefde is het toverwoord, want iedereen wil wel met een liefdevolle, open blik worden aangekeken. Drie woorden die jouw leiderschap vorm (kunnen) geven.

Het kunnen zo maar waarden zijn waarmee jij jouw persoonlijk leiderschap wilt vormgeven. Je kunt ze gebruiken als innerlijk kompas. Hier kunnen overigens ook nog andere waarden bij horen en het kan fijn zijn om die voor jeZelf helder te hebben.

Wil jij ook jouw persoonlijk leiderschap verder vorm (leren) geven? Abonneer je op de inspiratiemail en ontvang meer informatie en al enkele tips waarmee jij direct aan de slag kunt. Neem gerust contact met mij op als je er over wilt sparren, dan gids ik jou een eindje op weg.